简历制作应该避免哪些硬伤?

   日期:2019-07-04     来源:沪江网    浏览:43    
核心提示:简历制作硬伤知多少
  1、错别字及语法错误

  选会对一些固定系数进行筛选,在填写时一定不要出现错别字及语法错误,否则,你将在第一轮筛选中就被刷下。

  2、信息达不到位

  描述工作经历时,只罗列工作内容,注重表达我曾做过什么,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里,甚至只有六七个字,HR如何了解你的能力,企业凭什么选你?

  简历中部分内容对比

  修改前:

  ·2011.6-8浙江XX铜业有限公司销售部经理助理

  接受销售岗位知识培训,了解企业消费主要市场;

  协助部门经理进行市场调研和收集数据信息;

  在销售经理的指导下,参与客户会谈。

  修改后:

  ·2011.6-8浙江XX铜业有限公司销售部经理助理

  接受了为期一周的岗位知识培训,在实习期间走访当地13家家电企业,了解企业产品主要销售对象的需求。

  协助部门经理进行市场调研,实地调查本地家电卖场的空调等销售数据,结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。

  在销售经理的指导下,参与客户会谈,协助销售经理实现月销售业绩67万元。

  3、照片不合适

  简历照片直接给HR第一印象,所以配上一张能够体现气质的证件照就尤为重要

  照片要求

  照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。

  整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。

  服装尽量挺括,不要皱痕明显。

  精神焕发,不要萎靡不振。

  一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。

  对照片重视不等于艺术照片。

  4、缺乏针对性

  一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。

  5、与工作无关的事迹罗列

  职位实习经历应有所取舍。按逆时序记录个人经历,每一次实践实习经历,都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的,再不起眼,都是好经历,都值得大写特写;和目标职位无关的,再威风再辉煌,都是坏经历,都应该删掉没商量。

  6、虚假不实、前后矛盾

  简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

  7、长篇大论、夸夸其谈

  简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。
 
日期: 2019-07-04
标签: 简历 简历制作 筛选
 
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