一位读者的留言令我感触较深,他说,我们老板快70岁的人了,每天来得最早,走得最晚,天天如此...
我是这样回复他的:正因为如此,所以有些人给人的感觉,就是他做什么都会成功。
从一个人对待工作的态度,往往可以看出他的层次。
我不是一个话痨,但这条留言确实令我感触良多,特别是对于正在创业中的我来讲,有很多的话想说。
是继续打工还是去创业。
很多人想去创业,无非是觉得目前给别人打工看不到希望,而创业是一条可以改变打工者身份的活路,挣到的钱都是自己的,人也更自由,不用受气。
好处当然不少,而且我身边也有不少朋友确实都跳出来自己创业了,包括我自己。
但我想说的是,创业不是儿戏,不要只看到少量的光鲜,忽视了大多数的落魄。
坦白讲,创业不是唯一的出路,因为打工也不见得就有多糟糕,真正毁掉你的,从来不是打工,而是你的「打工者心态」。
01
很多人死于「打工者心态」
打工者心态的人是怎样的呢?
讲一个小故事。
有一次,我在一汽车站的候车室里等车,后来肚子饿了,便进了一家小超市里买点吃的。
在付钱的时候,一位中年男人走到柜台前问有没有热水,店员的态度很冷,没应他,中年男人又问了一遍,她才不耐烦地回了句,没有。
中年男人说,车站开水房那边炉子坏掉了,没热水,本来还想买桶泡面垫垫肚子的。
随后,他向店员建议说,你们其实可以免费提供点热水,这样生意不是更好嘛。
女店员说,我也不是老板,每个月就那么多工资,生意好不好,关我什么事,给自己加工作量,我又不是傻子。
这位女店员,就是一种典型的「打工者心态」员工。
职场上这样的人很多,他们对工作的态度就是,多一事不如少一事,我只是替老板打工的,给多少钱干多少事。
其实,我倒觉得这个中年男人的提议不错,热水的成本能有多少钱,关键是这个增值服务能带来更多的生意,而且店里的闲置空间挺大,完全可以放几张桌椅,供来往的人休息,或者搞点棋牌之类的娱乐项目,按小时收费,这些都是小成本提升营业额的措施,不过我没说,因为说了也是自讨没趣。
有句话叫,你永远叫不醒一个装睡的人,同样地,你也永远无法让一个打工者心态的人为公司着想。
我在昨天的文章里讲过,其实工资不是老板发的,是自己争取的,这个女店员完全可以同老板谈,如果我能做到多少营业额的话,就加工资。
只要合理,很少有老板会拒绝的,有人帮忙赚更多钱,何乐而不为,这是一个双赢的局面。
但很多人并不会这么想,总觉得自己多做一点就吃亏了,总觉得公司发展好坏与自己无关,反正我又不是老板。
恰恰是这种心态,让很多人对工作失去了热情,而这也埋葬了他们的未来,注定永远都只是一个基层的打工者,没有成长。
02
将工作当成事业,会收获很多
从一个人对待工作的态度,往往也可以预见他的未来,有些人注定会一直平庸下去,而有些人前面的路则一片光明,前途无量。
我发现,那些没有工作界限感的人,往往成长起来最快,最终收获也是最大的。
什么叫没有工作界限感?
说白了,就是不把自己当外人,将工作当成自己的事业来做,而不是分得很清楚,我就是一个员工,是我的事才做,不是我的事不做。
360的创始人周鸿祎曾说,不论在方正还是在雅虎,我从来不觉得自己是在给他们打工,可能我真的是一个很有自信的人,我一直觉得是在为自己干,只不过客观上给公司创造了价值;另外,我始终觉得应付一件事,就是在浪费自己的生命,干任何一件事,我首先考虑的是通过干这件事能学到什么东西。
这也是我为什么说没有界限感的人成长起来会很快,因为这样的人,会真得用心去做事,沉浸到工作中,打磨自己,强大自己,而不是整天混日子,等着那点死工资。
一个人如果总是为了那点工资而工作,那么他的格局就会变小,就只能看到眼前几米的地方,变得斤斤计较,虽然看似没有吃亏,其实输了未来,是吃了大亏的。
反过来看,那些将工作当成事业的人,最终都将会收获很多。
我曾在文章里分享过一个故事:
假期间,朋友回公司拿文件,一小伙在加班,上去聊几句,看他正在忙着做一份假期前布置的方案。
其实这个方案不是很急,假期后客户才要。
这个小伙笑着说,假期在家也没什么事,这家客户比较挑剔,所以现在有时间就先把方案弄好,防止到时候来不及。
就因为这事,朋友决定月底给这个员工薪资调整上去。
你看,因为这年轻人有自动自发的态度,因为他将工作放在心上,所以薪资被上调了。
将工作当成事业和将工作当成逼不得已的谋生手段,是两种完全不同的心态,后者就是典型的打工者心态,而前者其实就是创业心态、老板心态。
所以,请放大你的格局,别让「打工者心态」毁掉你的人生,打工没那么不好,关键是你以什么样的心态去面对。
可以这么说,一个连员工都不做好的人,即使日后自己创业,也是很难成功的,大浪淘沙,最终很可能死在浪潮里。
工作是一场修行,希望你能修成正果。
