一.善良
即使一时可能获得金钱、职位的提升,甚至是非常诱人的大订单,但如果是以放弃善良换来的,一定会遭遇命运的回馈。
1、勿以善小而不为,勿以恶小而为之;
2、不伤害自己的同事;
3、不伤害自己的客户;
4、不用恶意手段中伤竞争对手;
二.敬业
敬业是一种自发自觉的契约精神,不畏外部的压力与诱惑,只为内心的追求。
1、做自己喜欢的事,如果暂时不喜欢,积累能力后,去做自己喜欢的;
2、把喜欢的事情做好,不为别人,只为自己的内心;
3、敬业的关键不是牺牲,而是快乐!
三.积极
积极发源于你的心态,表现于你的行为,传播于你的表达;
积极的行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。
1、认可自己的工作;
2、把克服困难当成乐趣而不是包袱
3、停止抱怨,安抚他人的抱怨,传递正向的心态
四.负责
责任体现为对承诺的兑现度,有担当的人,才可以被托付要事大事。
1、无论事情大小,承诺的结果,用尽全力去实现;
2、不找借口,找方法;
3、未达目标,主动接受惩罚。
五.效率
这是一个大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼的时代,效率很可能关系到整个公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”;
2、尽可能排除琐事的干扰;
3、不给他人制造多于的麻烦。
六.结果
完成工作目标,输出满意的工作结果,永远是你在公司最重要价值
1、用SMART原则清晰的梳理目标;
2、调整自己的心态,调动团队成员的心态;
3、主动争取资源,无论是公司内还是公司外的;
4、提高自身的能力,提高团队成员的能力。
七.沟通
无沟通,不团队。
1、放开沟通的胸怀,愿意沟通,乐于沟通;
2、做好沟通前的功课,信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等,有备而无患;
3、锻炼沟通的技巧,掌握并锻炼适当的沟通技巧,让别人愿意与你沟通。
八.团队
现代企业,很难有脱离团队,仅靠某个人独自的力量就能完成的目标,无团队,不公司,找到自己在团队中合适的位置。
1、志同道合的人组成团队;
2、高瞻远瞩的人是团队的魂魄;
3、德才兼备的人是团队的骨架;
4、踏实认真的人是团队的血肉;
5、活跃创新的人是团队的灵性。
九.低调
不要张扬,不要炫耀,隐藏自己的光芒才能在必要的时候,成为最善良的明星。
1、在同事面前低调一点,会有更多的人帮你;
2、在客户面前低调一点,会获得更多的实惠;
3、在对手面前低调一点,会少很多敌人。
十.感恩
没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你的,甚至包括你的父母和亲人,别人对你的好与付出,都是你的福气!
1、要真心站在对方的角度考虑他们的想法;
2、感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的;
3、感恩要落在实际行动上!
十一.分享
分享,是走向成功的一条捷径。
1、分享你的经验和心得;
2、分享你的快乐;
3、掌握分享的技巧;
4、带动更多的人参与到分享的行列中。
