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  • 传统的绩效管理逐渐显现弊端，怎样突破？
    • 今天，组织的方方面面都在发生变化，传统的绩效管理逐渐显现出他的弊端。就如同SNOY僵化的使用KPI考核，导致公司一落千丈。
    标签： 马云 作用 企业文化 绩效 绩效管理 微软 2021-06-24 13:55
  • 评估绩效指标的质量，需要从哪些方面分析？
    • 绩效指标的质量也可以叫做绩效指标的有效性，指的是绩效指标是否为公司的目标的实现提供有效的支持。
    标签： 绩效 目标 表 2020-11-19 15:48
  • 绩效考核和绩效管理有什么区别？我们该怎么做好绩效管理？
    • 临近年底，绩效考核这一难题摆在了所有管理者和HR的面前。
    标签： 绩效 绩效考核 绩效管理 管理 区别 2020-11-07 15:32
  • 科学的管理方法比经营更重要？
    • 为什么管理不能大于经营？没业绩少扯淡！
    标签： 管理 管理方法 方法 员工 绩效 2019-06-21 12:01
  • HR该怎样做好绩效面谈？
    • 明确员工是值得留用的，则先安抚员工，对员工进行心理疏导，分析绩效不佳的原因。
    标签： HR 绩效 绩效面谈 管理 2019-06-11 14:33
  • 医院怎样进行科学的绩效管理？
    • 实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。
    标签： 医院 绩效 绩效管理 管理 事业 2019-05-28 11:45
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