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  • 优秀员工的迟到现象该不该容忍?
  • 朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度,一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来?
    标签: 优秀员工 员工 迟到现象 能力 个人 团队 2019-06-01 14:23
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