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> "迟到现象"相关的实验室检测行业职场资讯 >
优秀员工的迟到现象该不该容忍?
朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度,一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该开除,还是该供起来?
标签:
优秀员工
员工
迟到现象
能力
个人
团队
2019-06-01 14:23
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