手机版
二维码
我的贸易
供应商
发布产品
产品管理
管理商铺
采购商
发布采购
采购清单
询价信息
收藏管理
服务
委托代购
应用工具
广告推广
排名推广
VIP服务
了解咨询
服务特权
新会员申请
老会员续费
优惠活动
积分商城
帮助中心
新手指南
采购帮助
供应帮助
联系客服
更多频道
首页
仪器
求购
行情
展会
人才
问答
专题
图库
品牌
视频
资料
团购
商圈
资讯
招商
帮助
知识
企业
免费发布优质产品信息
仪器
|
求购
|
企业
|
资讯
|
热搜词:
离心机
环境
环境检测
监测
石油
空气质量
会员服务
关注公众号
首页
仪器
求购
展会
资讯
法规
标准
资料
问答
知识
百科
更多频道
人才
品牌
知识
专题
企业
您的位置:
中实仪信网
>
职场资讯
> "绩效面谈"相关的实验室检测行业职场资讯 >
HR该怎样做好绩效面谈?
明确员工是值得留用的,则先安抚员工,对员工进行心理疏导,分析绩效不佳的原因。
标签:
HR
绩效
绩效面谈
管理
2019-06-11 14:33
按分类浏览
人才资讯
求职宝典
职业规划
职场人际
薪酬福利
劳动关系
按标签浏览
更多>
绩效管理
职场人缘
工作地点
摆脱方法
工作年龄
巧妙回答
大龄职工
离职转移
职业资格
就业质量
河北秦皇岛
有效降低
上下级沟通
主观态度
地质大学
狼性文化
生活成本
三惜
摸鱼
人品和能力
存在问题
前三分钟
管理学
客户关系
面临问题
玄机
定义
求职找工作
指导
制作技巧
简历制作
offer
优秀快递员
互联网企业
试用期工资
企业文化
面试官礼仪
发型加分
校园招生
专题报道
更多>
生态环境标准修改与解释
新手指南
注册新用户
操作指南
常见问题
采购商服务
找产品
找公司
找采购
看资讯
供应商服务
企业商铺
VIP服务
认证服务
推广服务
交易安全
买家防骗
卖家防骗
投诉举报
关注我们
手机网站
微信关注
周一至周五 9:00-18:00
(其他时间联系在线客服)
24小时在线客服