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如何吸引到这“6%的”创意人才呢?
之前,我们说到社区的“6%理论”。大概意思是,当一个社区吸引了6%的创意人才后,人就会源源不断地涌入。一般来说,一个城市的创意工作者的平均数量在3%到4%之间。
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投递简历,怎样才能吸引对方的关注?
找工作(简历+面试)这个过程是一场博弈,你想占主动,一定要站在对方(企业/HR)立场想问题,猜测对方喜欢什么,然后投其所好,才能吸引对方的关注。所以投好简历的思考角度就变得多元化。
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怎样制作一份创意简历?
找工作过程中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而求职简历也需要个性突出,特征鲜明。那么,如何制作创意简历呢?
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