最近几年
这个时候，有人就想了：
遇上电话面试可太好了
简直是社恐人的福音
不用太担心自己的着装、长相
即使穿着睡衣HR也不知道
更重要的是不那么容易紧张
．．．．．．
对此，小编只想说——
因为很多小白肯定会变成这样婶儿的
想象中的自己↓
妙语连珠、侃侃而谈、从容应对
实际上的自己↓
磕磕巴巴，大脑空白、 紧张到忘词
所以，HR打给你的电话——
不！要！接！
不！要！接！
不！要！接！
因为．．．．．．
线上面试“小套路”：别急着接HR的电话！
作为各方面求职经验都不太丰富的应届生，如果突然某天接到了HR的电话，毫无预警的情况下，保不齐会被一系列的问题问到怀疑人生，结果就不应说了，99％是凉凉了
这时候，你就可以选择不接HR的电话！
但是！HR这么忙，万一把你标记为“查无此人”，那就得不偿失了。所以你可以选择先不接，但是你可以这样做：
1.建议在求职期间开通语音留言功能
因为大部分公司都会在无法联系到你的时候，给你语音留言或发邮件，这时你可以通过这些信息了解到对方是哪个公司、哪个岗位，然后查到更多公司和目标岗位信息。
2.翻看当时投递的职位信息
我们找工作的时候，相信99％的人都不会只投一家公司的。所以，在你毫无准备之时，最好先对照最近投递过的岗位和公司。仔细阅读岗位要求，根据对方需求的关键词等准备好再次回拨电话。
3.准备好之后及时回拨电话
这是一个很好的化被动为主动的机会，能让你有时间做准备，提高面试通过率。而且在有准备后及时回复对方也并不会不礼貌，准备时间最好不超过一小时。
电话面试之反套路HR
由于电话面试的局限性
这就可以让我们的准备更充分
比如，提前写好面试的套路问题
按照面试套路多准备一些答案
简直是开卷考有木有！！！
下面小编给你准备了面试官套路问题TOP3
以及解题思路，如果面试官问到可以做个参考
Q1：HR：你最大的缺点是什么？
我以前最大的缺点是做事情有点马虎，但后来每做一件事我都会仔细检查三遍来防止自己粗心犯错。
这种问题存在对人进行否定的倾向，因而很有压力，也很难回答，真的回答自己的缺点吧，其实对应聘很不利，但否定问题也不行，“人无完人”，谁能真的没有缺点呢？
这个问题的回答技巧是：要应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
Q2：HR：你有什么想问我的吗？
这个职位以后的发展道路如何？
向面试官提问题的这个环节，其实就是向面试官表明自己对这份工作的重视程度。对这份工作的重视程度，可以划分为对职位、公司、面试者本人这三方面。
Q3： 在工作中，你觉得什么人最难相处？
在工作中唯一不容易相处的是，那些没有团队协作精神的人，他们对工作态度不是非常积极，很难融入团队一起克服困难。
其实通过上面的例子就可以看出来，在面试中应该千方百计避免作否定回答，如果简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”虽然这个答案很安全，但是不算完美。你应该利用这个机会表明你是个有团队协作精神和工作态度积极肯干的人。
当然，准备得再充分，临场发挥也很重要，面试官不会重复千篇一律的问题，更重要的其实是你回答时的态度，一定要真诚、大方，即使不懂也不要装懂，如实回答不要吞吞吐吐。
当然，大家千万别以为电话面试更容易
因为HR的套路可不比你少
所以想要更快的拿到offer
你还要做到以下几点：
回答问题时尽量保持微笑
你可能认为因为是电话面试，面试官一定不会知道你是在微笑还是一副苦瓜脸，那你可就大错特错了。
声音音调是会被你的面部表情影响的，面带微笑和运用肢体动作都可以让你在回答问题时声音变得更加柔和和友好。
请记住，这是一个电话面试，你的声音是面试官唯一可以捕捉的东西。
对所有问题给出积极答案
在电话面试中，你可能会被间接的问到你实习过的公司或者公司竞争对手的看法，谨记不要跌入这个陷阱。
任何给出对曾经的上司或者竞争对手负面评价的应聘者，都会被看作对工作有负面的态度。
取而代之的是，你需要注重回答你从过去的公司和工作中学到了什么，或者是什么可以让你的公司变的更好。
询问面试官结果何时通知
不像传统的面试，电话面试的结束通常会十分匆忙。所以一旦你可以从面试官那里确认到面试已经结束了，你需要询问接下来的步骤是什么。比如，询问面试官你什么时候可以得到公司的通知，或者他们会以什么样的通知形式联系你。
如果你的准备很充足了
当然也可以直接接起HR的电话
不用这么“欲擒故纵”了
最后再给大家几点电话面试的小tips
接电话or打电话前可以——
深深吸气调节情绪，语调放松故作轻松?语速减慢务必稳住
会有效减少你的紧张哦～
今天的干货就到这里啦
春招不易，祝大家能够如愿拿到offer啊
