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  • 应聘Java设计模式相关岗位，看一下这几道题！
    • Java面试/Java设计模式常见的11种面试题/ 你会几题？
    标签： 代码 定义 方法 算法 2021-04-16 15:14
  • 盘点Java面试常遇到的问题及其分析
    • Java面试常见的几种面试题，你会几题？
    标签： 面试 问题 代码 定义 方法 2021-03-22 15:30
  • 李国庆建议：把给企业的救助转化为失业救济金
    • 在4月14日的《言之有李》节目中，早晚读书总经理、当当网创始人李国庆谈到如何救民生的问题，他建议把给企业的救助转化为失业救济金。
    标签： 企业 问题 表 方法 2020-04-18 15:21
  • 怎样正确地谈薪资问题？
    • 对薪资不满，以前大家都是羞涩的花朵，藏着掖着，等着老板自己良心发现。可等到“山无棱，天地合”，也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的，社会社会，一夜催人长大，下面来教给你一些成长的方法。
    标签： 谈薪 谈薪资 问题 成长 方法 加薪 2019-06-29 10:49
  • 科学的管理方法比经营更重要？
    • 为什么管理不能大于经营？没业绩少扯淡！
    标签： 管理 管理方法 方法 员工 绩效 2019-06-21 12:01
  • 职场人提升记忆力的方法
    • 记忆力是人这一生中所能拥有的最宝贵、最有用的财富之一。
    标签： 职场 职场人 方法 成本 年龄 2019-06-11 14:39
  • 决定几点下班的不再是公司的硬性指标，而是自己的人生指标
    • 当把人生指标设定在公司指标之上时，你的目光就不会放在“公司规定我几点下班”上，而是聚焦于“我决定自己应该几点下班”。
    标签： 物理 电话 问题 个人生活 加班 方法 2019-06-06 15:44
  • 经济补偿年限的计算方法
    • 2013年2月，李某到甲公司工作，担任销售主管一职，双方签订了书面劳动合同。2015年9月，因公司业务发展需要，甲公司将李某调入下属关联子公司乙公司担任销售总监一职，工资由乙公司发放。
    标签： 经济补偿 计算方法 方法 书面 劳动合同 关联子公司 2019-05-31 13:53
  • 人民日报官微：分析一个人没有出息的9大根源
    • 最近人民日报官微发了一条哈佛大学的科学研究视频，分析出一个人没有出息的9大根源。很多看到答案的网友，直言扎心了。
    标签： 个人 哈佛大学 科学研究 问题 方法 2019-05-30 13:50
  • 一位优秀管理者的计划表
    • 一位优秀管理者每天、每周、每月的工作安排，你做到了几点？
    标签： 优秀管理者 管理 管理者 表 指导 方法 2019-05-27 16:22
  • 缓解压力的方法
    • 压力真的会成为动力嘛？会不会在成为动力之前就被打压坏了，正确面对压力，你需要好好学习一下正确姿势哦。压力这种东西在这个世界任何人身上都不会讲公平，任何人都会有或多或少的压力，但是那又怎样，学会适当的放松一下，在继续前行，才能走的更远。职场正能量励志小故事分享给大家，一起来看看吧！
    标签： 缓解压力 压力 方法 正确姿势 2019-05-07 14:25
  • 怎样把握简历里的几点重要性？
    • 你学会了简历里的重要的技巧有哪些吗？
    标签： 简历 重要性 技巧 方法 2019-05-05 13:36
  • 刚毕业的求职者在面试中展示专业深度的方法
    • 要想让面试官判断你是不是专业级的，首先要准备一份展示你专业实力的简历。特别是你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时，在简历中要有一个比较充分详细的专业性描述。
    标签： 求职 求职者 面试 专业 专业深度 方法 2019-04-25 14:17
  • 培养并坚持的优良习惯
    • 坚持这10个习惯，5年后你一定会感谢自己！
    标签： 优良习惯 知识 技巧 兴趣 方法 价值 2019-04-25 13:51
  • 从销售新手怎样做到年薪30万
    • 销售新手 年薪 客户群 客户见面 见面话术 客情关系 固定供应商 产品价格 无竞争力 客户无需求 杀价降价
    标签： 销售新手 年薪 方法 阿里 阿里巴巴 行业 2019-04-02 17:01
  • 个人求职简历的具体制作方法
    • 简历制作方法 包装简历 标明姓名 简历页数 用优质纸张打印简历 求职意向 兴趣特长 实践经验 注明外地手机
    标签： 个人 求职 简历 体制 制作方法 方法 2019-03-30 16:15
  • 科主任管理科室的好方法
    • 科主任 管理科室 开创新局面 知心朋友 承担责任 提高积极性 团队力量 业务水平 落实核心制度 规范常规 选骨干人才
    标签： 科主任 管理 管理科室 方法 经营者 2019-03-19 14:36
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